崗位描述：
1、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理需求，創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)地訓(xùn)練模式，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師?，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)；
2、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，提升內(nèi)部講師素質(zhì)，并擔(dān)任部分公共課程授課；
3、圍繞公司人才戰(zhàn)略，打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，激發(fā)員工潛能；
4、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫(kù)、講師選拔與管理，培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等；
5、制定各項(xiàng)工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施等。
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或中文等相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、嫻熟的辦公軟件操作技能、豐富的活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)；
3、親和力強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)及出色的人際溝通能力。
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