崗位職責(zé)：
1?、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程及規(guī)章制度的實(shí)施；
2?、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核方面的工作；
3?、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4?、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)及公積金等工作；
5?、負(fù)責(zé)員工檔案的存檔管理工作；
6、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事工作。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上房產(chǎn)公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)及基本操作流程；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力；
6、工作態(tài)度積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)上進(jìn)心、能吃苦耐勞。
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