崗位職責(zé)
1、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料；
2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；
3、核對(duì)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用；
4、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
6、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
10、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；
11、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
12、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
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