職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)人員的招聘和培訓(xùn)計(jì)劃以及后期的訓(xùn)練規(guī)劃;
2、建立并完善企業(yè)的培訓(xùn)管理制度體系,提升企業(yè)人力資源能力;
3、對(duì)分公司門店管理人員執(zhí)行晉升考核組織和執(zhí)行;
4、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)營運(yùn)優(yōu)化和輔導(dǎo);
5、完成總部交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡30歲左右;
2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),有2年以工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,管理能力,培訓(xùn)能力;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、薪資:5300——7300元/月