崗位職責：
1、協助總監(jiān)組織并跟進年度人力資源關鍵項目；
2、協助人力資源總監(jiān)分管人力資源職能模塊的建設和運營；
3、協助人力資源總監(jiān)修訂、完善人力資源職能模塊制度、方案、體系建設；
4、協助人力資源總監(jiān)進行與集團內各級用人部門及人力資源部門的溝通；
5、組織、安排相關HR會議、培訓；
6、完成上司交辦的其它事項。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)?；
2、3年以上規(guī)范性集團公司總部人力資源相關工作經驗；
3、有良好的溝通協調及抗壓能力，較強的邏輯思維，心態(tài)積極開放，勤奮好學；
4、精通office及其他軟件；
5、25-35歲，能在壓力下開展工作
