任職要求:
1、有過同行工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、能對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果進(jìn)行分析總結(jié),并提出改進(jìn)意見;
3、有高度責(zé)任心,已婚已育者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
(1)在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。
(2)指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施。
(3)負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類知識(shí)班、講座等活動(dòng),對(duì)參加人員進(jìn)行考核。
(4)負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工,并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。
(5)組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓(xùn)教材和資料。
(6)負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)。