培訓(xùn)主管
崗位職責(zé)：?
負(fù)責(zé)終端店柜銷售團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)和日常運(yùn)營(yíng)管理的監(jiān)督、提升，確保銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)、店柜形象等吻合品牌定位。該職位未來(lái)有兩個(gè)發(fā)展方向：一是專業(yè)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)研發(fā)；二是培訓(xùn)實(shí)施，能帶領(lǐng)培訓(xùn)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)工作的執(zhí)行。?
員工將分別安排在DISSONA女鞋事業(yè)部和DANIEL?HECHTER品牌事業(yè)部。
1?負(fù)責(zé)終端團(tuán)隊(duì)的銷售技能培訓(xùn)：有關(guān)貨品知識(shí)、銷售技巧、顧客服務(wù)、銷售心態(tài)等專業(yè)課程的組織、開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)的開(kāi)展，培訓(xùn)效果的反饋跟進(jìn)等，提升公司客服、區(qū)域督導(dǎo)、終端銷售人員顧問(wèn)式銷售能力?
2?負(fù)責(zé)終端店柜管理的監(jiān)督與檢查工作?
3?負(fù)責(zé)店柜經(jīng)營(yíng)狀況的反饋，包括：人員管理、形象管理、貨品陳列、貨品結(jié)構(gòu)以及日常店務(wù)管理等?
4?協(xié)助經(jīng)理組織制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及部門內(nèi)人才梯隊(duì)的建設(shè)?
5?開(kāi)發(fā)并完善培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)行零售課程培訓(xùn)及培訓(xùn)師培訓(xùn)?
任職資格：?
1?統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年及以上專賣店高端品牌專賣店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)時(shí)尚，服裝、女鞋、皮具行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2?具有較豐富的終端管理與操作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的觀察力與判斷力，能夠有效的發(fā)現(xiàn)店柜終端存在的問(wèn)題并提出解決方案?
3?性格外向開(kāi)朗，溝通能力突出，較突出的自我呈現(xiàn)能力，擅長(zhǎng)演講?
4?工作有主導(dǎo)性，心態(tài)包容積極，有較好的人際影響力?
5?具有團(tuán)隊(duì)精神，有積極的工作態(tài)度和責(zé)任感?
6?較好的歸納提煉能力，能獨(dú)立完成專業(yè)課件PPT的制作和獨(dú)立講解?
7?有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有潛質(zhì)往培訓(xùn)經(jīng)理方向培養(yǎng)
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