崗位要求:
1、愿從干部做起,公司培養(yǎng)方向?yàn)殇N(xiāo)售部經(jīng)理與總監(jiān)
2、升任管理層后,全面負(fù)責(zé)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作,確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3、帶領(lǐng)完成團(tuán)隊(duì)每月既定銷(xiāo)售任務(wù),團(tuán)隊(duì)人員的管理工作
任職資格
1、26-30歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、有3年以上本行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)(至少擁有2年以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)),且業(yè)績(jī)良好,具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者,否則勿投
3、擁有將工作目標(biāo)業(yè)績(jī)要求轉(zhuǎn)換成具體計(jì)劃并擁有較強(qiáng)執(zhí)行、貫徹和實(shí)施能力
4、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,吃苦耐勞,有極強(qiáng)的成就欲望,能承受非常強(qiáng)的工作壓力
5、良好的開(kāi)拓、社交、團(tuán)隊(duì)管理和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的感召力、凝聚力和適應(yīng)能力
6、態(tài)度積極樂(lè)觀,重視團(tuán)隊(duì)和他人利益,尊重他人勞動(dòng)成果和積累,給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)價(jià)值