【工作概述】
1.分析用人部門招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實施；
2.實施招聘筆試、面試，參與招聘工具開發(fā)，確保招聘質(zhì)量的有效達成；
3.收集人才信息，建立完善的人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果；
4.搜尋人才，建立外部人才簡歷儲備庫，并定期維護和更新；
5.甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達成；
6.搜集各大高校資源信息，協(xié)助經(jīng)理推動全網(wǎng)順豐班、獎學金、實習生的實施；
7.協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
【崗位要求】
1.本科（含）以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；?
2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗；?
3.掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧。?
【薪酬福利】
1、公司提供具有市場競爭力的薪酬；
2、享受五險、商業(yè)保險、節(jié)假日津貼、生日禮物、有薪年假、績優(yōu)員工假等；?
3、工作地點：福州市晉安區(qū)新店鎮(zhèn)索高廣場。
申明：您的簡歷中所包含的個人信息，順豐公司將僅用于招聘目的
