任職條件
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、中文、教育類相關(guān)專業(yè)；
2、有一年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法與演講技巧；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，外向樂群、積極主動，工作細(xì)致；
5、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀；
6、文字功底扎實(shí)、語言表達(dá)能力優(yōu)秀,；
7、熟練使用辦公軟件。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，結(jié)合公司實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司崗前及在崗員工的培訓(xùn),做好員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理；
3、拓展各類培訓(xùn)渠道、資源，組織開發(fā)培訓(xùn)課程、教材，完善公司培訓(xùn)資源庫；
4、主導(dǎo)應(yīng)屆高校校招生入職培訓(xùn)方案制定、實(shí)施與跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施及效果評估；
6、負(fù)責(zé)試用期員工跟進(jìn)管理，協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程和培訓(xùn)體系；
7、承擔(dān)部分行政工作職能。
