受分管總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
負責(zé)公司后勤管理工作、扎實開展行政內(nèi)務(wù)工作；
搞好企業(yè)文化建設(shè)，建立和諧型企業(yè)，激發(fā)職工的工作熱情和積極性。
建立健全公司統(tǒng)一、高效的安防組織體系和工作體系、監(jiān)督實施規(guī)范化管理；
加強部門負責(zé)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事等職能部門，做好各行政職能管理人員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修人員、保潔員、維修工等職業(yè)道德教育和日常安全教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;
完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。
崗位要求：
大專以上學(xué)歷，五年以上企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強；?
有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；?
有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務(wù)；?
有較先進的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
具有良好的團隊合作精神，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。