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行政人事經(jīng)理

貴州一路行工貿(mào)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 貴州·貴陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
性別不限,46歲以下,26歲以上,學(xué)歷不限,
職位要求:
①文字功底強,熟悉辦公室相關(guān)工作,熟練操作電腦,工作認真、細致,具備服務(wù)意識,?1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)人力資源領(lǐng)域內(nèi)的短期及長期決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;
②?2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
③?3、制定《員工手冊》》、《崗位說明書》等人事行政管理制度;
④優(yōu)化公司組織架構(gòu);
⑤?4、績效考核方案的制定與推行;
⑥?組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平?5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,員工關(guān)系處理,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃?6、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)與推動;
⑦公司年度活動的策劃與實施?7、部門團隊建設(shè)與部門人員培養(yǎng)、上級決策措施的分解執(zhí)行?8、總經(jīng)理交辦的其他臨時性事務(wù)。
待遇:3000-5000。
一路行創(chuàng)建于1997年在興義,主要以汽車養(yǎng)護為主,多年來致力于汽車免拆維護的應(yīng)用與推廣,旗下代理各種知名品牌的汽車養(yǎng)護、美容及裝飾用品。隨著汽車科技的高速發(fā)展,我們不斷吸收國外的先進汽車養(yǎng)護科技,05年貴州一路行工貿(mào)有限公司創(chuàng)建,2008年在云南成立一路行連鎖管理辦事處,2009年在四川成立一路行連鎖管理辦事處,15年來服務(wù)于云、貴、川三省廣大的愛車人士,同時我們把成功的經(jīng)營模式進行復(fù)制,率先成為西南地區(qū)汽車服務(wù)連鎖經(jīng)營的開拓者。
一路行計劃2年內(nèi)在貴州省各個縣市至少發(fā)展一家連鎖店,3—5年內(nèi)在西南三省發(fā)展近300家連鎖店,用事實說話,將一路行品牌做大做強,逐漸輻射至全國各省份。
連鎖經(jīng)營方面:總部通過一路行連鎖管理軟件系統(tǒng)對各連鎖店實際運營情況加以分析,根據(jù)市場信息的反饋,應(yīng)對日益變化的市場需求,針對性地對個別“問題”店作出相關(guān)的運營企劃方案;?
人才輸送方面:一路行總部預(yù)計于2013年與貴州省部分高校聯(lián)合辦學(xué)培養(yǎng)一路行專業(yè)汽車服務(wù)相關(guān)人才并成立店面運營管理、專業(yè)技術(shù)服務(wù)實操培訓(xùn)基地。
產(chǎn)品服務(wù)方面:一路行將于2013年陸續(xù)選取相關(guān)廠家合作,開發(fā)生產(chǎn)中高檔一路行自主品牌的汽車美容類、汽車裝飾類、汽車養(yǎng)護類、汽車電子類、汽車精品類、汽車影音系統(tǒng)類等產(chǎn)品,把最具市場競爭力的新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷納入一路行連鎖服務(wù)體系,使加盟店利益最大化。?
用實踐證明一路行在汽車后服務(wù)市場始終朝著領(lǐng)先的旗艦地位迅速發(fā)展。讓每一位加盟者始終能夠把握住市場發(fā)展的趨勢和商機,實現(xiàn)互利互惠、共同雙贏的大好局面。一路行誠信為每一個加盟合作伙伴的成功保駕護航!?面對正規(guī)劃規(guī)模劃的發(fā)展需求,現(xiàn)誠聘以下人員:
聯(lián)系方式正在加載中......
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