崗位職責：
1.?培訓需求調(diào)查：參與培訓需求的調(diào)查分析，根據(jù)培訓需求，策劃培訓內(nèi)容；
2.?培訓內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內(nèi)容，設計培訓授課方式，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.?培訓授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果；
4.?培訓效果總結(jié)：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
職位要求：
1.?計算機、電子信息、通信類及相關專業(yè)本科及以上學歷（經(jīng)驗豐富或有培訓工作經(jīng)驗者可放寬學歷要求）；
2.?扎實的網(wǎng)絡基礎知識、深入理解OSI七層模型、TCP/IP協(xié)議體系等技術；
3.?熟悉各種路由、交換技術原理；
4.?具有較強的學習、分析問題、解決問題的能力；
5.?具備較強的文書能力，熟練OFFICE相關操作；
6.?有一定的宣講能力，能夠適應短期出差。
