工作職責：
-在項目經(jīng)理的指導下進行項目的具體實施與運作
-內(nèi)容主要包括：
-負責競聘上崗測評、招聘測評、員工素質(zhì)/潛能評估等人力資源決策咨詢項目的實施
-在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域進行咨詢方案的研究設(shè)計
-根據(jù)項目需要對客戶進行專業(yè)的培訓與輔導
-負責專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)資料的管理和研發(fā)
任職要求：
-掌握人才測評的知識方法以及人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識
-良好的語言表達能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力
-優(yōu)秀的團隊合作精神，接受多樣性工作狀態(tài)的挑戰(zhàn)，承壓能力強
-良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備很強的學習能力
-能夠適應(yīng)不定期出差，有勝任力或評價中心研究、操作經(jīng)驗者尤佳
-本科以上學歷，人力資源、心理學、經(jīng)濟管理、工商管理、金融財經(jīng)等專業(yè)背景者優(yōu)先
