崗位職責:
1、負責業(yè)務部門的組建,對業(yè)務人員專業(yè)知識的培訓及部門管理;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展計劃和工作目標,確保完成公下達的責任指標;
3、組織并完成業(yè)務項目方案的制定及合同形成、標書制作;
4、對下屬人員工作的考核、評比、激勵;
5、收集市場動態(tài),了解競爭對手信息,并提出解決方案;
6、上級交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、大專以上學歷,男女不限,年齡25-40歲;
2、至少3年人力資源行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉勞務承包項目業(yè)務者優(yōu)先;
3、至少2年以上市場/銷售/營銷/業(yè)務團隊的管理經(jīng)驗;
4、業(yè)務開拓能力強,能承受工作壓力,善于帶領和管理業(yè)務團隊;
5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、談判能力及市場分析、洞察能力。
福利待遇:
1、轉(zhuǎn)正后綜合工資3500-4700;
2、公司統(tǒng)一的五險等福利以及提成和獎勵;
3、5×8小時工作制,雙休,國家法定節(jié)假日照常休假。
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