工作內(nèi)容：
監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司各部門對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行和管理情況；
負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作；
負(fù)責(zé)薪資核算與勞動(dòng)關(guān)系；
協(xié)助完成公司人力資源管理與開發(fā)工作，包括人員的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和績(jī)效管理等；
收集、匯總員工對(duì)公司行政管理和人力資源管理工作的意見和建議，并向人事行政經(jīng)理反饋；
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與公司內(nèi)部進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作；
完成人事行政經(jīng)理安排的其他事宜。
職位要求：
大專以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
有駕駛執(zhí)照。