崗位職責(zé)：
1.參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系；?
2.執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；?
3.統(tǒng)籌員工考勤、食宿，保潔、員工宿舍等后勤工作；?
4.合理調(diào)度公司車(chē)輛，安排車(chē)輛的維修與保養(yǎng)；?
5.協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作；
6.負(fù)責(zé)及安排部門(mén)人員辦理公司各類(lèi)證照和年審；
7.做好員工、各部門(mén)及上級(jí)之間的溝通工作；
8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦的工作。
任職要求：
1.男女不限，25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉商品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及工作運(yùn)作知識(shí)；具有優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力，工作講究計(jì)劃性、執(zhí)行力強(qiáng)；
4.有一定的文字功底，能起草各種內(nèi)部及外部公文；熟悉辦公室管理各模塊，并能很好的服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
薪酬福利：
薪酬待遇：2500—3500/月，免費(fèi)提供中、晚餐，享受五險(xiǎn)、帶薪年假、年節(jié)福利等。轉(zhuǎn)正后還可以享受公司的年終管理分紅等。?
晉升通道：?公司設(shè)立“季度股東大會(huì)”，且每季度對(duì)于各管理層的薪資待遇、股級(jí)進(jìn)行評(píng)議。?
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：部門(mén)主管--部門(mén)經(jīng)理（年薪20-30萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）--總監(jiān)/副總（年薪40-50萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）--總經(jīng)理（年薪60-70萬(wàn)，公司經(jīng)營(yíng)合伙人）。
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