一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)經(jīng)營方案及工程施工規(guī)劃，并指導(dǎo)分管部門實(shí)施，負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作；
2、組織編制年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)計(jì)劃，并做好計(jì)劃落實(shí)、任務(wù)分解與進(jìn)度考核工作；
3、與總公司采購部共同負(fù)責(zé)工程類、材料設(shè)備類供應(yīng)商的管理。掌控采購流程、供方管理，提供公司項(xiàng)目綜合效益、節(jié)約成本并控制風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，組織質(zhì)量檢查，確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量。根據(jù)履行工程合同的需要，組織有關(guān)人員及時(shí)研究，合理調(diào)整工程施工組織設(shè)計(jì)實(shí)施方案，以確保施工安全，提高工程質(zhì)量，保證工程預(yù)定進(jìn)度并確保工程利潤。
5、對項(xiàng)目建設(shè)過程中重、難點(diǎn)問題進(jìn)行解決督促和風(fēng)險(xiǎn)控制。組織公司有關(guān)人員，審定公司重大工程項(xiàng)目的安全施工技術(shù)方案和工程項(xiàng)目施工中重大技術(shù)問題的處理方案等；
6、指導(dǎo)并監(jiān)督市場部門做好市場拓展、商務(wù)談判、客戶維護(hù)等工作。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，30-40周歲,從事工程建筑企業(yè)經(jīng)營管理工作5年以上，具有重大項(xiàng)目談判及全程主持大型項(xiàng)目施工管理的成功案例者優(yōu)先；
2、熟悉施工項(xiàng)目運(yùn)作流程、施工規(guī)范及相關(guān)政策、法規(guī)，具備多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理，了解各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)；
3、精通工程分包管理及工程結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉工程項(xiàng)目的用料及采購。熟悉招投標(biāo)、成本控制、工程造價(jià)等方面工作，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、富于創(chuàng)造能力和團(tuán)隊(duì)精神，綜合素質(zhì)高，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和事業(yè)心，敏銳的洞察力和解決問題的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營及工程管理中存在的問題，并提出解決方案；
5、良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，能與相關(guān)單位和潛在客戶建立良好的合作關(guān)系，與相關(guān)政府和行業(yè)單位保持良好的溝通關(guān)系；
6、高度的責(zé)任心，人品端正，?誠信穩(wěn)重，能夠積極維護(hù)企業(yè)利益，能承受較大的工作壓力。
7、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。