崗位職責(zé):
1、實(shí)施呼叫中心KPI監(jiān)控與保障:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營指標(biāo)(KPI),制定本部門指標(biāo)分解方案,并進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,針對完成異常情況進(jìn)行分析,助力部門KPI指標(biāo)達(dá)成;
2、分析呼叫中心服務(wù)策略的實(shí)施效果:及時跟進(jìn)當(dāng)時重要服務(wù)策略的實(shí)施效果,及時發(fā)現(xiàn)并指出策略存在問題,為運(yùn)營策略實(shí)施提供可行的建議;
3、評估資源利用有效性:關(guān)注各類資源的使用情況,對其使用效率進(jìn)行及時通報;
4、客服代表績效考核:開展呼叫中心客服代表績效考核統(tǒng)計、分析和提升工作。
任職資格:
專業(yè)能力:
1、全面掌握多媒體呼叫中心專業(yè)及管理知識
2、熟悉專業(yè)的數(shù)據(jù)分析知識;
3、熟悉呼叫中心客服代表績效考核工作;
素質(zhì)能力:
1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、溝通表達(dá)能力;
2、具備很強(qiáng)的邏輯分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析及挖掘能力能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、創(chuàng)新能力;
4、具備較強(qiáng)全局思維;
工作經(jīng)驗:
1年電子服務(wù)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗;
1年相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
1年呼叫中心客服代表績效考核管理經(jīng)驗。