此招聘為杭州錦江集團下屬子公司中國綠色能源有限公司招聘崗位。
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標及人力資源發(fā)展規(guī)劃，擬定績效考核總體規(guī)劃及管理制度，并組織實施。
2、牽頭組織所屬企業(yè)經(jīng)營班子審計評估工作，提出修改和完善方案。?
3、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，制定合理的薪酬福利體系。?
4、做好綠能公司本部及環(huán)保能源企業(yè)及項目部的人力資源統(tǒng)計、分析工作。
5、制作綠能公司本部每月的工資報表，按時準確發(fā)放工資及福利。?
6、負責綠能公司各環(huán)保能源企業(yè)經(jīng)營班子成員的年終獎金結(jié)算工作。?
7、經(jīng)理交辦其它事項。?
任職資格：
1
、年齡28-38
歲，性別不限；
2
、專業(yè)要求人力資源、計算機、法學等相關(guān)專業(yè)；
3
、計算機要求優(yōu)秀；
4
、外語要求良好；
5
、工作技能對薪酬管理、勞動管理和信息管理比較精通；
6
、至少5年大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3
年以上薪酬績效主管管理經(jīng)驗。
