崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)考核與評估；?
2、負(fù)責(zé)收集、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料及培訓(xùn)案例，包括各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)的錄入及成績發(fā)布；?
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實員工晉級晉等的培訓(xùn)實施；?
4、協(xié)助制作各種例會PPT及培訓(xùn)教材；?
5、組織、安排和實施公司培訓(xùn)相關(guān)活動；?
6、協(xié)助制訂公司各階段培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)落實；?
7、協(xié)助內(nèi)部講師的培養(yǎng)及管理。?
任職要求：
1、本科學(xué)歷，最好是人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；?
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；?
3、具備較培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；?
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，認(rèn)真、細(xì)致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力；?
5、熟練操作辦公軟件。?
