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企業(yè)信息化規(guī)劃咨詢顧問

領(lǐng)時科技(北京)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:

工作職責(zé):?
1、?負責(zé)公司售前信息化規(guī)劃咨詢技術(shù)支持;?
2、?負責(zé)組織與信息化規(guī)劃咨詢相關(guān)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等的研究與分析;?
3、?配合項目經(jīng)理完成信息化規(guī)劃咨詢和服務(wù)活動;?
4、?完成部門經(jīng)理交付的臨時性工作。?
任職要求:?
教育:重點本科以上學(xué)歷,管理、理工等相關(guān)專業(yè)。?
技能:具備企業(yè)信息化規(guī)劃咨詢能力;?
熟悉設(shè)計數(shù)據(jù)管理、項目管理、質(zhì)量管理等相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用/實施;?
熟悉目標(biāo)用戶(電子/航空/船舶/兵器等設(shè)計制造業(yè))的現(xiàn)狀和特點,了解用戶需求,掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢;?
了解與咨詢相關(guān)的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等知識體系;?具備項目的組織和管理能力;在研究院所、制造企業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)信息化規(guī)劃咨詢經(jīng)驗;咨詢團隊、項目的管理經(jīng)驗。?
培訓(xùn):參加過產(chǎn)品管理/項目管理/質(zhì)量管理/軟件開發(fā)/市場營銷等方面的培訓(xùn)。?
其他:具備較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。具備廣闊的思維、創(chuàng)新意識和愿望,性格活躍,工作嚴(yán)謹(jǐn);處事干練,善于溝通,富有團隊精神,能夠承擔(dān)壓力。
簡歷投遞郵箱:zhaopin@topera.cn
公司優(yōu)勢:競爭性薪酬、五險一金、績效獎金、津貼補助、帶薪年休假、員工活動、培訓(xùn)機會、職業(yè)生涯規(guī)劃

???????領(lǐng)時科技成立于2004年2月,是國家“雙軟認(rèn)定”的高新技術(shù)企業(yè),總部設(shè)在北京中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范園區(qū)。企業(yè)擁有國家級專家背景的管理層團隊和知名高校、科研機構(gòu)背景的資深教授以及博士、碩士組成的技術(shù)研發(fā)、項目管理和咨詢團隊,專業(yè)從事于項目數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、工藝數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)等管理方法的研究及信息化規(guī)劃咨詢、計算機信息系統(tǒng)集成、信息化管理系統(tǒng)的研發(fā)及實施。技術(shù)上的持續(xù)進步和服務(wù)上的不斷創(chuàng)新使得企業(yè)成為了國內(nèi)信息化服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先者,陸續(xù)通過了“軟件開發(fā)和技術(shù)實施服務(wù)”ISO9001—GB/T19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲得了國家保密局頒發(fā)的“涉及國家秘密計算機信息系統(tǒng)集成”的甲級資質(zhì)證書。
????企業(yè)目前擁有四大系列品牌的自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,分別為企業(yè)級項目管理系統(tǒng)Unison?、設(shè)計數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)DOIT、質(zhì)量管理系統(tǒng)UniQ、科研生產(chǎn)管理系統(tǒng)UniMf。全部系列的產(chǎn)品均擁有“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品證書”,均通過了“國家信息安全測評”。多項解決方案被指定應(yīng)用于我國電子、航空、航天等軍工集團、科研院所、制造工廠等軍工行業(yè)的信息化建設(shè)中,并榮獲“制造業(yè)信息化優(yōu)秀解決方案獎”。與此同時,公司還一直承擔(dān)著國家863計劃項目、國家火炬計劃項目、國家技術(shù)創(chuàng)新基金、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等大型國家級重點工程。公司以近十年的專業(yè)研發(fā)和管理經(jīng)驗,以專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的服務(wù)精神,在我國軍工、電子以及航空領(lǐng)域取得了卓越的成績。
????企業(yè)注重員工的誠信與協(xié)作精神,在人才隊伍建設(shè)上形成了一套完整的體系,包括多角度的激勵機制、多層次的培訓(xùn)機制,體現(xiàn)企業(yè)核心文化的多樣化活動和氛圍建設(shè)。企業(yè)提供給員工一個廣闊的發(fā)展平臺,通過深入細致的人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系以及明確的職業(yè)生涯規(guī)劃來幫助員工成長,達到了員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。
簡歷投遞郵箱:zhaopin@topera.com.cn
公司網(wǎng)站:http://www.topera.com.cn
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