崗位職責：
培訓管理及實施?-?與北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司、公司內(nèi)部和外部的培訓提供者合作，協(xié)調(diào)培訓工作的準備、輔助和后續(xù)跟蹤。?-?積極參加由北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司組織的相關(guān)培訓，并在培訓結(jié)束后四周內(nèi)完成經(jīng)銷商轉(zhuǎn)訓工作。?-?根據(jù)北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司的要求，組織公司銷售顧問按時參加培訓，檢查培訓效果。?-?跟進銷售流程，客戶滿意度以及神秘采購每項環(huán)節(jié)，提供相關(guān)培訓以協(xié)助提高銷售團隊有關(guān)方面的表現(xiàn)。?-?協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督銷售部員工的參加培訓情況，提供培訓輔導并提出合理的培訓建議。?-?按照培訓計劃實施培訓，收集反饋，向銷售經(jīng)理匯報培訓效果并商討培訓方案。?-?協(xié)助經(jīng)理提供培訓與輔導，以幫助銷售顧問通過C-Sales?認證。?-?根據(jù)內(nèi)部培訓工作協(xié)助銷售經(jīng)理制定合理有效的考核與獎勵制度，提高銷售顧問的積極性。?2.?培訓計劃及報告?-?根據(jù)北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司的要求，制定細致合理的銷售部培訓計劃，并結(jié)合具體情況及時調(diào)整。?-?執(zhí)行培訓計劃并妥善收集、整理、制作培訓報告，以供檢查及驗收。?-?定期提交培訓計劃和培訓報告給銷售經(jīng)理。?3.?學習和發(fā)展?-?積極學習掌握內(nèi)訓師技能，提高自身知識水平及培訓技巧。?-?及時學習產(chǎn)品信息、行業(yè)動態(tài)、競爭情況和市場活動，第一時間為銷售部提供更新的相應信息。?-?與銷售顧問交流、分享相應的產(chǎn)品知識和行業(yè)經(jīng)驗，探討培訓方式及技巧
任職要求：
1、個性活潑、有耐心、積極樂觀、忠誠守信、敬業(yè)、責任心強、有團隊精神
2、思維敏捷、談吐清晰、善于溝通、組織能力強、有熟練的講解和授課能力、熟練使用辦公軟件培訓設施