崗位職責(zé)：
1、
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源需求，制訂年/
季/
月招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、
利用相關(guān)工具、技術(shù)或手段，進(jìn)行人才的篩選、面試與甄別，保障人才質(zhì)量與到崗效率；
3、
不斷完善或優(yōu)化招聘渠道，確保人才渠道的有效性、暢通性和經(jīng)濟(jì)性；
4、
反饋人才市場動(dòng)態(tài)行情，協(xié)助做好工作/
職位分析，完善相關(guān)招聘制度與流程；
5、
構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系，幫助人才梯隊(duì)建設(shè)；
6
、負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、講師選派、教學(xué)評估等培訓(xùn)管理，組織實(shí)施具體的培訓(xùn)活動(dòng)；
7
、收集了解外訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息，建立業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，拓寬內(nèi)外培訓(xùn)資源；
8
、上級交辦的其它工作。
任職資格：?
1
、35
歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2
、2
年以上大中型企業(yè)專職人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，精通其中至少兩個(gè)模塊，擅長招聘或培訓(xùn)優(yōu)先；
3
、樂觀向上，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
4
、熟練使用各種辦公軟件（word
、excel
等）。
崗位職責(zé)：
1、
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源需求，制訂年/
季/
月招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、
利用相關(guān)工具、技術(shù)或手段，進(jìn)行人才的篩選、面試與甄別，保障人才質(zhì)量與到崗效率；
3、
不斷完善或優(yōu)化招聘渠道，確保人才渠道的有效性、暢通性和經(jīng)濟(jì)性；
4、
反饋人才市場動(dòng)態(tài)行情，協(xié)助做好工作/
職位分析，完善相關(guān)招聘制度與流程；
5、
構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系，幫助人才梯隊(duì)建設(shè)；
6
、負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、講師選派、教學(xué)評估等培訓(xùn)管理，組織實(shí)施具體的培訓(xùn)活動(dòng)；
7
、收集了解外訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息，建立業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，拓寬內(nèi)外培訓(xùn)資源；
8
、上級交辦的其它工作。
任職資格：?
1
、35
歲以下，本科及以上學(xué)歷，男性?；
2
、2
年以上大中型企業(yè)專職人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，精通其中至少兩個(gè)模塊，擅長招聘或培訓(xùn)優(yōu)先；
3
、樂觀向上，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
4
、熟練使用各種辦公軟件（word
、excel
等）。
也可將您的簡歷發(fā)送至2753839704@qq.com
投遞時(shí)請注明姓名+應(yīng)聘崗位，謝謝！
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