要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有3年以上生產(chǎn)性企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗。
2、性別不限，年齡在25歲---40歲之間。
崗位描述：
1、制定系統(tǒng)的人事管理及培訓(xùn)制度，并負(fù)責(zé)公司人事招聘和管理。
2、制定中層管理人員的績效考核辦法，并負(fù)責(zé)實施。
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。如車輛、考勤、環(huán)境衛(wèi)生、安全、食堂管理
4、熟悉國家勞動管理法規(guī)，辦理員工各類社會保險。
5、按領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司會議，負(fù)責(zé)會議記錄，形成會議紀(jì)要。對紀(jì)要內(nèi)容的執(zhí)行情況實時跟蹤。
6、辦理證照年檢。
7、協(xié)助董事長、總經(jīng)理完成接待工作。
8、負(fù)責(zé)公司日常采購業(yè)務(wù)，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，完成供應(yīng)商日常管理。
9、對采購的價格進行詢價，落實公司“貨比三家”的采購原則，將詢價結(jié)果及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
10、具備良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機密。
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