績效考核主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	06-18
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	3年以上
工作地區(qū)：	江蘇·南京	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-09-13	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

崗位職責
1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法；
2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標；
4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；
6、收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案；
7、日常辦公行政的相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有三年以上績效管理經(jīng)驗；
3、熟悉績效管理流程和評價方法；
4、熟悉國家勞動政策法規(guī)和基本財會知識；
5、扎實的人力資源管理理論和文字功底，具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；
6、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學(xué)習能力、良好的團隊合作意識。

公司介紹（Company Introduction）

南京錦創(chuàng)科技股份有限公司創(chuàng)立于2004年，是國家商務(wù)部認定的外包服務(wù)商，主要從事金融業(yè)務(wù)流程外包（bpo）、金融設(shè)備外包、軟件開發(fā)外包(ito)、資產(chǎn)管理（amo）、知識流程（kpo）等業(yè)務(wù)，是全國最大的金融服務(wù)外包企業(yè)之一。今年將陸續(xù)開始10余家省、市級分公司。
???公司有金融服務(wù)外包、it集成外包、知識流程外包、資產(chǎn)管理外包、金融機具五大事業(yè)部，并擁有合作伙伴——江蘇錦創(chuàng)律師事務(wù)所。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國30多個省、市、自治區(qū)，擁有北京、上海、廣州、深圳、浙江、安徽、湖北等20多家省級分公司及市級分公司。
???十年來，錦創(chuàng)股份不斷創(chuàng)新，開拓進取，依據(jù)iso9001、iso27001等國際標準，結(jié)合公司的自身情況，量身制定了標準化管理流程與質(zhì)量控制體系，并通過了iso9001資質(zhì)認證，取得了增值電信（呼叫中心）經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證和中國銀聯(lián)頒發(fā)的“銀聯(lián)卡收單外包服務(wù)機構(gòu)牌照”。同時也是中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會的副理事長單位，在2014年一舉榮獲“中國服務(wù)外包企業(yè)五十強”。
???錦創(chuàng)的每一次前進，都離不開員工的努力和智慧，目前錦創(chuàng)股份員工人數(shù)已超過1200名。錦創(chuàng)以卓越的外包能力、專業(yè)的技術(shù)水平贏取客戶的信任，以周到的流程設(shè)計、貼身的客戶服務(wù)創(chuàng)造價值。在未來，錦創(chuàng)科技將占據(jù)有利的市場地位，為客戶打造卓越服務(wù)，為同仁鑄造實現(xiàn)價值的平臺！

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