職位描述：
工作內(nèi)容：
1、?執(zhí)行公司招聘、培訓等人力資源工作；
2、?辦理員工招聘、錄用、入職、離職、調(diào)任、升職等相關手續(xù)；
3、?協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、?負責員工考勤，辦理員工相應的社保和公積金等工作；
5、?執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
6、?辦理和更新勞動合同，維護和完善人事檔案等；
7、?員工職稱申報，公司用工年鑒等工作；
8、?上級主管交辦的其他事項。
任職要求：
1、?人力資源管理或相關專業(yè)，大學本科或以上學歷；
2、?三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、?熟悉人力資源6大模塊，熟悉國家和蘇州當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策，并能實際操作運用；
4、?具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、?具有較強的語言表達溝通能力，有親和力；
6、?熟練掌握0OFFICE?WORD/EXCEL/PPT之類的文檔編輯軟件及網(wǎng)絡運用；
7、?有良好的文字表達能力的、在通過ISO認證過的企業(yè)中有工作經(jīng)驗的佳。
