（一）崗位職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標及分公司年度目標，分解每期課程銷售目標及團隊每年的目標，并輔導制定相對應的措施，支撐分公司最終業(yè)績目標的達成；
2、客戶開發(fā)與VIP客戶維護。
3、根據(jù)分公司年度目標、季度目標、月度目標對客戶經(jīng)理進行目標分解，并輔導制定跟進措施，制定年度、季度、月度銷售計劃；
4、對現(xiàn)有客戶經(jīng)理的敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)能力的打造，與公司人力資源部（培訓部）的配合，通過制定本部門的培訓計劃，日常的督導檢查，最終達到全體人員素質(zhì)提升的結(jié)果；
5、招聘并培養(yǎng)儲備銷售經(jīng)理，為分公司及辦事處的開辦做好充分準備。
6、制定對銷售經(jīng)理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施。
（二）任職資格：
1、性別不限，年齡26～35歲，市場營銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、良好的具有較強的市場開拓能力，三年以上銷售總監(jiān)管理經(jīng)驗，有培訓/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、組織協(xié)調(diào)能力，較強的目標分解能力，良好的制定目標計劃于戰(zhàn)略舉措的能力。
4、熟悉市場調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場調(diào)研計劃；
5、具有較強的組織、計劃、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、控制的能力。
6、具有較強的決策、應變能力、處理客戶事務的能力。
