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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 遼寧·沈陽(yáng) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

職位要求Requirements:
1.?大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2.?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.?積極、主動(dòng)和具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作職責(zé)Responsibilities:
1.?人事制度的制定及監(jiān)督實(shí)施,員工手冊(cè)的完善
2.?配合各部門人員需求制定年度、月度招聘計(jì)劃;制定招聘制度、招聘流程的擬定,并根據(jù)崗位需求進(jìn)行工作分析,編寫職位說明,?發(fā)布招聘信息;拓展招聘渠道;
3.?制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立員工培訓(xùn)管理辦法;負(fù)責(zé)組織實(shí)施入職培訓(xùn)及培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;建立員工培訓(xùn)檔案。
4.?績(jī)效考評(píng)工作:通過崗位分析和職位說明書,確定績(jī)效考評(píng)指標(biāo);制定績(jī)效考評(píng)核方案并負(fù)責(zé)實(shí)施、過程監(jiān)控、結(jié)果統(tǒng)計(jì)及結(jié)果反饋;員工關(guān)系管理,企業(yè)文化的建立;勞動(dòng)合同及員工檔案管理;入職離職等人事工作手續(xù)的辦理;
5.?公司行政管理工作
福利待遇Welfare?treatment:
1.基本薪資+滿勤+五險(xiǎn)
2.國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
工作時(shí)間?working?hours:
冬令時(shí):早8:30-晚5:00,夏令時(shí):早8:30-晚5:30?大小周輪休制。

簡(jiǎn)介:
????沈陽(yáng)網(wǎng)瀛科技有限公司前身成立于2005年,從事互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷近10年,一直以來公司都以市場(chǎng)需求及企業(yè)認(rèn)知為戰(zhàn)略導(dǎo)向,秉承滿足客戶需求,一切以用戶價(jià)值為依歸的經(jīng)營(yíng)原則。持守正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念,不遺余力幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)商網(wǎng)時(shí)代下更為專業(yè)化的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。
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????公司多年的發(fā)展進(jìn)程中,不斷的自我提升、自我創(chuàng)新、自我改變,通過各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)手段,將零散的應(yīng)用資源整合營(yíng)銷,造就了現(xiàn)代工業(yè)電商時(shí)代的新型整合營(yíng)銷推廣引擎—“云銷寶”。云銷寶工作簡(jiǎn)單易操作,目前使用客戶高達(dá)13萬(wàn)戶,可將網(wǎng)站送達(dá)到百度、谷歌、搜搜、搜狗、360等主流搜索引擎首頁(yè)自然排名位置進(jìn)行展現(xiàn),點(diǎn)擊直達(dá)官網(wǎng),同時(shí)100家知名商貿(mào)平臺(tái)和3000多家普通商貿(mào)平臺(tái)產(chǎn)品信息同步展現(xiàn),增長(zhǎng)官網(wǎng)流量,使您獲得更多的商業(yè)洽談機(jī)會(huì).
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郵政編碼:110000
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事專員 成都百??萍贾扑幱邢薰?/a> 成都·郫都區(qū) 面議
人事專員 萬(wàn)向集團(tuán)公司 杭州-蕭山區(qū) 面議
人事專員 杭州港誠(chéng)醫(yī)療美容門診部有限公司 浙江·杭州 3.5千-5千元/月
人事專員 廣州戴卡旭鋁鑄件有限公司 廣東·廣州 4千-6千元/月
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人事專員 北京天一博觀城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 北京 6千-8千元/月
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