一、基本要求
1、具備良好的市場敏感度、溝通及談判技巧、及團隊合作精神；
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力，思維活躍、具創(chuàng)新精神，樂于接受新事物；
3、解決問題能力，有責(zé)任心，執(zhí)行力強；
4、經(jīng)營意識、服務(wù)意識強，干活麻利，待人公平；
5、吃苦耐勞、踏實、服從工作調(diào)配；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)流程、制度，完成品類預(yù)算；
二、任職資格
1、五年以上大型商超現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，其中有不少于三年運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力；
3、具備良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力；
4、具備良好的商業(yè)思維和服務(wù)意識；
5、具備良好的商品管理和營銷促銷組織能力；
6、具備一定的財務(wù)知識和報表分析能力；
7、具備良好的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力；
8、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工商管理、市場營銷等專業(yè)；
9、公正開放的人格，強烈的責(zé)任感，正面心態(tài)和成就導(dǎo)向。
三、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、確保各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)門店人員管理、團隊建設(shè)、各項HR指標(biāo)的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理；
四、薪酬福利
1、享有五險（含養(yǎng)老險、失業(yè)險、生育險、醫(yī)療險、工傷險）；
2、享有婚假、喪假、工傷假；
3、享有免費工作餐；
4、享有重大節(jié)日發(fā)放的福利；
5、享有公司開展的系統(tǒng)培訓(xùn)以及廣闊、良好的學(xué)習(xí)平臺；
6、享有年度提報晉升、加薪的機會；
7、享有極具競爭力的薪資；
8、享有年度集體旅游活動；
重要提示：應(yīng)聘者請在所投簡歷中重點描述與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗及收獲，未提交者不能保證有面試機會。
為了讓您投遞的簡歷更有效，請于在線投遞后，再以Word形式發(fā)至：1079525119@qq.com
（郵件名稱為：應(yīng)聘-職位-姓名）
咨詢電話：024-88212855
應(yīng)聘資料請包含：個人簡歷，學(xué)歷證明，近期照片等。
歡迎需要發(fā)展平臺，而又德能兼?zhèn)涞哪尤搿袄杳癜傩铡薄?