崗位職責(zé)：
1、辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)手續(xù)。
2、對(duì)各類(lèi)員工檔案進(jìn)行綜合管理。
3、員工日?？记凇⒊霾?、請(qǐng)假記錄與統(tǒng)計(jì)工作。
4、人力資源外部協(xié)議的匯集整理、存檔保管、統(tǒng)計(jì)分析；員工花名冊(cè)的定期更新與發(fā)布。
5、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同及續(xù)簽手續(xù)。
6、核算員工工資，計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
7、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)。
任職要求：
1、生產(chǎn)型同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟知計(jì)件、績(jī)效工資核算流程；
2、熟知人事管理流程，以及規(guī)范化檔案管理。
3、掌握相關(guān)法律法規(guī)；
4、原則性、責(zé)任心強(qiáng)。
工作條件：
1、雙休，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐，班車(chē)（安德門(mén)/天隆寺-濱江工廠）；
2、負(fù)責(zé)人數(shù)約300多人，以銷(xiāo)售和生產(chǎn)為主。
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