崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司課程體系的優(yōu)化與完善，并根據(jù)項目需要配合開發(fā)新課程；
2、負責(zé)公司課程的考評、跟蹤與改進，優(yōu)化公司已有課程內(nèi)容；
3、負責(zé)公司課程發(fā)展的需求調(diào)研、案例搜集、培訓(xùn)總結(jié)報告撰寫；
4、協(xié)助公司項目人員拜訪客戶，并獲取有關(guān)項目的課程信息，并提供針對性的課程支持；
5、負責(zé)公司課程師資的開發(fā)、管理與維護，并組織有關(guān)師資成長與發(fā)展的研討、督導(dǎo)、培訓(xùn)、座談等會議；
6、負責(zé)公司課程相關(guān)延伸產(chǎn)品組合的策劃與公益課程的推廣實施；
崗位要求：
1、對心理學(xué)有一定的理解，熟悉心理培訓(xùn)市場發(fā)展趨勢，有教育、培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、策劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力和資源整合能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題；
3、性格熱情、積極主動，具有較強的人際溝通能力和團隊合作精神；
4、熟練操作辦公自動化軟件，尤其有較高的PPT制作水平和演講能力，有較強的文案撰寫能力；
5、細心、耐心，執(zhí)行力強，敢于接受挑戰(zhàn)和自我突破，能夠成長為公司后備培訓(xùn)師和培訓(xùn)教練。
