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績(jī)效考核專員

踏浪者國際有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、能夠獨(dú)立建立組織和個(gè)人績(jī)效考核體系。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,構(gòu)建適合公司業(yè)務(wù)需要的績(jī)效管理體系,制定考評(píng)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲方案,并組織實(shí)施;
2、配合各部門進(jìn)行崗位分析、職務(wù)說明書撰寫、部門職責(zé)分析;
3、配合各部門進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)考評(píng)結(jié)果的分析、報(bào)告;
4、精通績(jī)效管理,全面掌握人力資源績(jī)效考核工具,熟練運(yùn)用BSC、KPI、360相結(jié)合的績(jī)效考核方法;對(duì)績(jī)效考核制度的制定、實(shí)施、績(jī)效面談、KPI分解、KPI數(shù)據(jù)收集、核算、換算、考核匯總、分析等全過程較為熟悉,同時(shí)熟悉其它人力資源管理模塊,并能應(yīng)用信息化手段開展績(jī)效考核管理工作;
5、負(fù)責(zé)定期組織召開績(jī)效訪談會(huì),分析各組工作中存在的問題;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源相關(guān)政策,掌握績(jī)效考核基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法;
4、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

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我們的態(tài)度
1、微笑、能動(dòng)、溝通、合作
我們的使命
1、引領(lǐng)本行業(yè)的發(fā)展,不斷創(chuàng)造主流,始終走在前沿;
2、讓客戶享受最快捷、最方便、最先進(jìn)的服務(wù)。
我們的愿望
電子商務(wù)是新的浪潮,我們正在積極行動(dòng),努力成為最優(yōu)秀的踏浪者,展現(xiàn)激情與夢(mèng)想,展示喜悅與成功。這不僅只是一個(gè)商業(yè)契機(jī),而且是踏浪者成為電子商務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者的有利時(shí)機(jī)。重視資源、重視人才、重視客戶,我們將不斷完善企業(yè)文化以加速我們的行動(dòng),迅速加入踏浪者,踏上中國這片最前沿的熱土,與中國電子商務(wù)事業(yè)共同成長!
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地址:北京市朝陽區(qū)紅軍營南路15號(hào)院2號(hào)樓(瑞普大廈D座)
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