職責表述:
開展整個集團范圍內的企業(yè)管理工作,具體負責集團各子公司、各職能部門和生經營計劃、管理工作計劃的收集、整理匯總、上報與目標確定后的跟進;對子公司生產經營的狀況進行適時分析,對企業(yè)運營中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調與反饋。
1、負責草擬制定集團整體及各子公司的年度經營目標,及考核獎勵辦法,并報有關領導批準。
2、負責草擬、匯總集團各管理部門及各子公司負責人的年度目標責任書,并報有關領導批準后,完成簽定工作。
3、負責集團各子公司、各職能部門生產經營計劃、管理工作計劃的收集、審核、整理匯總、上報與年度目標責任書相關內容(含財務指標)的考核。
4、定期(月度、季度)不定期對集團各子公司生產經營的狀況進行適時分析,對企業(yè)運營中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調與反饋。
5、負責草擬、修訂集團企業(yè)管理所涉及的制度、流程。
6、負責研究集團及各子公司所處行業(yè)的經營環(huán)境、業(yè)務發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀與趨勢。
7、對集團本部及子公司現(xiàn)有管理系統(tǒng)及經營系統(tǒng)效率及有效性進行研究并提出改進意見。
8、對集團現(xiàn)有管理制度、管理標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導、檢查與考核。??
職位要求??
男性,30-45歲,5年以上企業(yè)管理崗位經驗,2年以上集團化企業(yè)管理經驗,熟練掌握辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識。有較強的專業(yè)基礎、很強的綜合管理知識。??
其它??
社會統(tǒng)籌保險、住房公積金、帶薪年休假、培訓與發(fā)展機會