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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
1嚴格按照GMP要求、執(zhí)行工藝規(guī)程和本崗位SOP的相關規(guī)定,進行分裝崗位的生產(chǎn)操作,對無菌原料的復核與設備的組裝、分裝等操作;?復核本崗位在生產(chǎn)過程中的相關工藝參數(shù),嚴格按照GMP要求填寫批生產(chǎn)記錄、原始記錄及整理。及時向上反饋生產(chǎn)、質量、設備有關信息,并做好相關記錄。
2分裝崗位人員每年需參加兩次模擬分裝驗證。分裝崗位人員在上崗前需做三次B級區(qū)更衣后手菌測試,測試合格后方可上崗。
3嚴格執(zhí)行GMP在粉針車間生產(chǎn)全過程中的實施。確保本崗位衛(wèi)生、生產(chǎn)工具、儀器、設備、設施清潔、消毒已達到工藝規(guī)程及SOP的要求,做好儀器、設備、設施的日常維護保養(yǎng)工作,保證生產(chǎn)正常運行。?
4嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和SOP的要求操作,做好本崗位自檢。保證粉針車間生產(chǎn)任務順利、高效、安全的完成。
5負責本崗位的設備和設施維護、清潔,確保相關維護、清潔工作按要求實施并記錄。確保本崗位使用的設備、儀器、儀表等履行了必要的校驗并在有效期內,如到期及時向車間領導匯報。
6負責外購原料取樣。
7按要求參加車間、崗位組織的培訓,增加安全意識。不斷充實專業(yè)基礎知識,提高技能、技術水平。
8嚴格執(zhí)行考勤制度,嚴格遵守公司、車間的規(guī)章制度和勞動紀律,愛護公司和車間財產(chǎn)。
9按時完成組長交給的臨時性工作任務。?
10嚴格執(zhí)行考勤制度,嚴格遵守公司、車間的規(guī)章制度和勞動紀律,愛護公司和車間財產(chǎn)。
11按時完成組長交給的臨時性工作任務。
深圳市普利斯通傳感科技有限公司成立於2012年,是一家專業(yè)從事車用氧傳感器專案產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的科技企業(yè),公司技術起源於深圳市日理江澍傳感材料科學與工程研究院。普利斯通雲(yún)集了我國氧傳感器領域專業(yè)人才(博士、碩士、教授)高級工程師的科研技術團隊,吸引了來自囯內外高等院校及企業(yè)科學技術研究員,建立起具有廣闊國際視角的科研環(huán)境,開展具有廣泛應用前景的低碳減排,節(jié)能環(huán)保--車用氧傳感器項目研究、開發(fā)、生產(chǎn)及行銷服務。爭取在投產(chǎn)第一年(2014年)實現(xiàn)產(chǎn)值5000萬元,創(chuàng)造利稅1600萬元的經(jīng)營目標。
????普利斯通擁有我國先進的氧傳感器—傳感元件自動化生產(chǎn)線、產(chǎn)品總裝自動化生產(chǎn)線及專用檢測檢驗設備。我們持續(xù)性地貫徹運用ISO/TS16949一致的產(chǎn)品品質體系與企業(yè)管理體系;嚴格履行企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準;充分運用ERP系統(tǒng)管理軟體,進行全程監(jiān)控準時制程生產(chǎn)(JIT)、物料、品質、財務、人力資源、市場行銷等先進管理方式。保障產(chǎn)品一致性與標準化,是普利斯通所有員工的工作準則和產(chǎn)品、服務品質的根本保證,同時這一原則也適用於普利斯通供應鏈、經(jīng)銷商和售後服務機構中的員工。
????工作環(huán)境星級標準,員工年輕化,知識型,專業(yè)性,中外員工混合型的企業(yè)團隊。公司福利待遇優(yōu)厚。晉升機會多,品質優(yōu)秀、能力超卓者可競聘部門主管。要求嚴格按照法律法規(guī)建立建全人事管理制度。本著對社會、對員工、對企業(yè)、對董事會責任的態(tài)度,求真務實。
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