崗位職責(zé)：?
1、主持公司行政人事部全面工作，制定人力資源和行政各項(xiàng)計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃的順利進(jìn)行。?
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)，健全行政、人力資源制度及流程。?
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃、組織人事規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃和員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、績(jī)效管理、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定和實(shí)施。?
5、強(qiáng)化公司行政管理工作，提高辦文、辦會(huì)、辦事質(zhì)量和效率，建立、健全各項(xiàng)行政規(guī)章制度，并且督導(dǎo)執(zhí)行，保證貫徹實(shí)施。?
6、管理監(jiān)督本部各崗位工作執(zhí)行情況，?
7、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和傳播企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。?
職位要求：?
1、年齡30歲—45歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)。?
2、5年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉公司層次的人力資源管理工作。
4、具有一定的文字功底，文字處理和寫作能力強(qiáng)；具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、具備較強(qiáng)的管理組織、溝通協(xié)調(diào)能力以及出色的條理性與理事能力。
6、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力。