崗位描述：?
1.?根據(jù)公司人員編制及業(yè)務發(fā)展需求，編制人員招聘計劃；?
2.?建立并完善公司的招聘體系、招聘流程，選擇有利招聘渠道和機構發(fā)布招聘信息，滿足公司對各類人才的需求；?
3.?主持應聘人員的簡歷篩選、證照甄別、招聘面試、測試及最終錄用等工作；?
4.?負責辦理上崗人員勞動合同的簽訂或續(xù)簽，以及人員調(diào)配、解聘等申請手續(xù)的審批辦理；??
5.?負責保存員工的人事檔案，完成員工基本信息的收集、整理及人才庫的錄入，并保證人力資源基礎信息查詢便利、維護有效；?
6.?建立公司職位管理系統(tǒng)，及時更新部門職能及崗位職責說明書；?
7.?按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求做好本崗位相關工作；
8.?協(xié)助主管上級處理員工關系及勞資糾紛等相關事宜；??
9.?完成上級主管臨時交辦的其它事宜。??
任職資格：?
1、西安市戶口，人力資源管理相關專業(yè)，本科學歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；?
2、熟悉人力資源管理基本流程，熟悉勞動法及相關政策法規(guī)；?
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；?
4、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；?
5、良好的個人形象，具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力。
公司雙休，繳納五險一金，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。有意者請投遞簡歷或者電話預約面試：88310119-2226.