職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對各部門培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,制定公司年度培訓(xùn)計劃;?
2、協(xié)助完善和制定培訓(xùn)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;?
3、協(xié)助公司培訓(xùn)體系的搭建,內(nèi)訓(xùn)師團隊的建立和日常管理,課程庫的建設(shè);?
4、實施公司內(nèi)部各項培訓(xùn)項目,對培訓(xùn)場地、儀器設(shè)備的管理和維護;?
5、收集外訓(xùn)機構(gòu)各類資料,協(xié)助外部的各項培訓(xùn)實施監(jiān)督和控制;?
6、針對儲備人員進(jìn)行人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)設(shè)計和實施,并對培養(yǎng)方向提出合理性建議;?
7、根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目的設(shè)計考核方式、考核內(nèi)容、獎懲政策;跟進(jìn)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,在各項培訓(xùn)工作結(jié)束后及時進(jìn)行培訓(xùn)效果分析,總結(jié)存在問題及改進(jìn)措施,撰寫培訓(xùn)工作總結(jié);?
8、員工培訓(xùn)檔案的建立,為考核、評估、選拔各類人員提供相關(guān)信息;?
9、公司戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)文化的宣講。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)良好,28??-35歲,新聞,市場營銷,工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;?
2、能熟練運用演示文稿設(shè)計課件,并能勝任一至兩門課程內(nèi)部培訓(xùn);?
3、有3年以上培訓(xùn)實操工作經(jīng)驗;?
4、有大中型制造型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。