崗位職責:
1、負責辦公室的全面工作;
2、會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
3、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
4、制作和完善公司管理制度、規(guī)章制度、合同書,公司總體運行配合;
5、制定公司年度人力資源規(guī)劃,設計并完善公司人力資源結構,執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負責人員的招募;
6、完善公司績效考核制度;
7、協(xié)調各部門、各級人員之間的關系,創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;
8、完成上級臨時安排的工作。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)畢業(yè),大?;蛞陨蠈W歷;
2、二年及以上行政或人事工作經驗.
3、熟悉企業(yè)行政管理工作和相關人力資源模塊,并有相關實操經驗。
4、熟悉公司行政管理制度及流程;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、人際理解力、計劃組織能力、工作推動能力;
6、表達能力強、文字功底好。