崗位職責：
1、負責辦公室的全面工作；
2、會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
3、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
4、制作和完善公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運行配合；
5、制定公司年度人力資源規(guī)劃，設計并完善公司人力資源結構，執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負責人員的招募；
6、完善公司績效考核制度；
7、協(xié)調各部門、各級人員之間的關系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
8、完成上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)畢業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷；
2、二年及以上行政或人事工作經驗.
3、熟悉企業(yè)行政管理工作和相關人力資源模塊，并有相關實操經驗。
4、熟悉公司行政管理制度及流程；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、人際理解力、計劃組織能力、工作推動能力；
6、表達能力強、文字功底好。
