工作職責：?
1、進行業(yè)務開拓?
??根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品銷售計劃，分析、挖掘、聯(lián)絡潛在客戶；
??拓展新的目標市場，參與策劃、組織咨詢項目的實施，拓展業(yè)務。?
2、維系客戶關系
??與客戶隨時保持溝通，為目標客戶定期提供有關產(chǎn)品和業(yè)務機會報告等；
??發(fā)展機構高端客戶，了解客戶需求，為客戶提供咨詢、研究服務。
任職要求：?
1、大學本科及以上學歷；?
2、對銷售業(yè)務有良好的理解；掌握基礎產(chǎn)品知識；
3、具備良好的學習能力、人際溝通能力、分析能力和團隊合作能力；?
4、具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎應屆畢業(yè)生加入）；?
5、以客戶為中心，對銷售充滿熱忱，積極、自信，出色的溝通及交流能力
薪資待遇水平?
底薪+?月提成+年底提成+年終獎+年薪，生活無憂！
職業(yè)發(fā)展空間?
銷售代表/客服經(jīng)理——執(zhí)行主管——部門主管——區(qū)域銷售主管——銷售總監(jiān)
福利待遇?
1、員工享有國家法定假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等假期；
2、業(yè)績提成上不封頂；
3、按照國家和地方有關規(guī)定為員工繳納各種社會保險；?
4、良好的內部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金及帶薪旅游等；
5、員工每周均可現(xiàn)場聆聽國內著名經(jīng)濟學家所做的系統(tǒng)、專業(yè)培訓，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺。
招聘程序：
－?應聘者可采用電子郵件、傳真、信函等方式，將個人簡歷發(fā)給安邦咨詢人力資源部；?
－?通過電子郵件發(fā)送簡歷時，請務必在郵件主題中注明關鍵詞："姓名－應聘職位－來自某某招聘網(wǎng)"；
－?人力資源部收到應聘簡歷后會及時加以處理，通常1周內電話通知面試；?
－?通常我們有1次面試，?請應聘者做好準備，應聘者可以與負責通知您面試的工作人員協(xié)商面試時間；?
－?1周內沒有收到面試通知的應聘者，我們會將您的簡歷存入公司人才庫，待有新的招聘需求時，還會從中篩選合適人員；
