崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)；2.?協(xié)助人事、事務(wù)主管制定考勤制度、出差管理、離職管理等規(guī)章制度及統(tǒng)計(jì)員工請假、休假情況，匯報(bào)各部門的考勤情況；3.受理員工出差、出國申報(bào)資料工作；?4.協(xié)助人事主管制定員工人事檔案管理制度及實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)建立人力資源部文件、員工人事檔案、勞資檔案，及保管和定期歸檔工作；5.完成人事事務(wù)主管交代的其他相關(guān)工作，及時(shí)向人事事務(wù)主管匯報(bào)相關(guān)工作。
任職資格：
學(xué)歷：本科及以上；
專業(yè)：人力資源管理專業(yè)（醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先）；
經(jīng)驗(yàn)：一年以上人力資源管理工作；
知識：熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
品質(zhì)及能力：具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
