⑴?在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持銷售部的全面工作，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，組織并監(jiān)督部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，定期提出完善本部各項工作的合理化建議。
⑵?貫徹落實本部門工作流程和工作標準，密切與市場部、物流部、財務部和企管部的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
⑶?負責完成公司下達的各項銷售指標及銷售任務，抓好市場調(diào)查、分析和預測工作，組織編制年、季、月度銷售計劃，制定市場銷售政策，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用，及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)。
⑷?做好市場信息的搜集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的市場，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
⑸?建立健全銷售網(wǎng)絡，認真做好各分區(qū)辦事處銷售協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查工作。
⑹?根據(jù)各區(qū)年度銷售任務，規(guī)劃各產(chǎn)品線的發(fā)展戰(zhàn)略，合理制定總部及各辦事處商品的標準庫存，節(jié)約備貨成本，定期根據(jù)市場發(fā)展情況，制定商品需求量計劃和商品更新計劃，及時反饋調(diào)整。
⑺?做好銷售人員的技術(shù)、銷售技能培訓工作。
⑻?提高服務質(zhì)量，積極拜訪客戶，及時處理用戶提出的問題。提高企業(yè)信譽。
⑼?負責抓好銷售人員的考核、考評工作。關(guān)心銷售人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作。
⑽?每月分析總結(jié)銷售部工作情況，提出工作重點，組織實施與落實。
