主要工作職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作，開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，規(guī)范使用ERP系統(tǒng)，完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo)；?
3.2制定年、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)每個(gè)人的能力合理制定個(gè)人的任務(wù)指標(biāo)；?
3.3負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，并定出每周工作計(jì)劃；?
3.4監(jiān)督員工的日常工作，關(guān)注他們的工作進(jìn)展情況，包括行為規(guī)范，職業(yè)道德等。維護(hù)好公司的形象；?
3.5負(fù)責(zé)每日部門(mén)例會(huì)，記錄員工每日的工作情況；?
3.6負(fù)責(zé)招聘面試部門(mén)人員；?
3.7負(fù)責(zé)部門(mén)員工銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并進(jìn)行考核；?
3.8負(fù)責(zé)落實(shí)公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；?
3.9負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)及店長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；?
3.10?負(fù)責(zé)了解部門(mén)員工的心理素養(yǎng)，調(diào)節(jié)其心態(tài)；?
3.11負(fù)責(zé)安排部門(mén)員工的每周工作時(shí)間與作息時(shí)間；?
3.12負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋?
3.13負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)拓展、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；?
3.14負(fù)責(zé)記錄每日售出的卡種、金額、贈(zèng)送、續(xù)卡、升級(jí)等?
3.15負(fù)責(zé)處理售前、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，及時(shí)處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；?
3.16負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)部門(mén)員工的客戶量，禮品發(fā)放數(shù)量，控制成本的支出；?
3.17負(fù)責(zé)做好部門(mén)員工的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心員工的生活及思想動(dòng)態(tài)；?
3.18每月制定日內(nèi)完成部門(mén)員工當(dāng)月“工作表現(xiàn)評(píng)估”，并將結(jié)果上報(bào)總公司人力資源部；?
3.19保障會(huì)所會(huì)籍部運(yùn)營(yíng)層面的規(guī)范性符合內(nèi)部審計(jì)要求?
任職?基本要求?
4.1學(xué)歷大專(zhuān)以上學(xué)歷?
4.2語(yǔ)言普通話、英語(yǔ)?
4.3計(jì)算機(jī)熟練運(yùn)用OFFICE?及ERP?
4.4工作經(jīng)驗(yàn)?
兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)精通?
4.5能力每月完成公司下達(dá)任務(wù)，最低不低于業(yè)績(jī)指標(biāo)的90%。?
統(tǒng)籌安排工作流程能力?
及時(shí)應(yīng)變處理事務(wù)能力?
良好的組織能力和人員管理能力?
良好的條理性與邏輯性?
良好的培訓(xùn)能力?
良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力?
良好的市場(chǎng)分析和調(diào)查能力?
優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和觀察能力?
具備基礎(chǔ)操作電腦的能力?
4.6個(gè)性與品質(zhì)性格外向，有親和力，成熟穩(wěn)重，善于觀察總結(jié)，有事業(yè)心，敢于去做，忠于公司。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
