一?主要職責(zé)?：
1)在最大程度節(jié)約成本的情況下，充分合理運(yùn)用公司現(xiàn)有各生產(chǎn)要素(人員、設(shè)備、原材料及半成品、廠庫房和場(chǎng)地等)，保質(zhì)保量及時(shí)合理地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
2)落實(shí)并維護(hù)好公司各項(xiàng)相關(guān)制度（含ISO9001）和規(guī)定，確保其在日常工作中的有效執(zhí)行和實(shí)施。并不斷對(duì)其進(jìn)行完善和細(xì)化。
3）抓好安全生產(chǎn)、規(guī)范操作。及時(shí)與職工充分溝通，解決存在的問題和困難。造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、工作認(rèn)真、技術(shù)過硬、向心力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。
4）協(xié)助辦公室做好職工培訓(xùn)和相關(guān)人員（部門）的日?？冃Э己嗽u(píng)定，做好與其他部門間的有效溝通和協(xié)調(diào)。
二?細(xì)則?：
1)盡最大努力完成貿(mào)易部下達(dá)的生產(chǎn)通知單，與下屬及貿(mào)易部認(rèn)真探討后以最合理的方案安排車間加工生產(chǎn)。
2)對(duì)各班組人員每天的工作進(jìn)行預(yù)見性的安排和落實(shí)；充分利用物資、合理調(diào)配現(xiàn)有人員，做到人盡其才、物盡其用，確保沒有窩工和人員浪費(fèi)現(xiàn)象。
具體安排、落實(shí)的內(nèi)容：使用什么原料和設(shè)備，生產(chǎn)哪個(gè)生產(chǎn)通知單的貨或備貨性的貨物；原料和設(shè)備是否無問題,如果有該由誰、如何處理和何時(shí)解決；如果有班組任務(wù)（包括備貨性的任務(wù)）不足，生產(chǎn)人員會(huì)有剩余，該如何安排。
3)對(duì)安排的工作，及時(shí)跟蹤督促和檢查，確保安排的工作不走樣地完成。
4)每天下車間跟蹤，對(duì)各個(gè)班組當(dāng)天和第二天的生產(chǎn)情況和計(jì)劃進(jìn)行了解，必要時(shí)及時(shí)與銷售部、質(zhì)檢部等進(jìn)行溝通，做到心中有數(shù)，第二天早會(huì)拿出大概意見和部署供大家討論。
5)每周六組織中層管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查（產(chǎn)品存放、標(biāo)識(shí)、廠區(qū)衛(wèi)生、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備保養(yǎng)等情況），巡檢完畢后召開部門主管會(huì)議宣布檢查結(jié)果及必要的獎(jiǎng)罰，并安排、協(xié)調(diào)改進(jìn)工作。
6)每天至少跟下屬3-4人進(jìn)行啟發(fā)性交流，特殊情況除外。并做簡單記錄，每周向總經(jīng)理匯報(bào)交流情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種潛在的矛盾，切實(shí)將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
7)每周不少于2次，對(duì)生產(chǎn)班組、維修班組、質(zhì)檢部的原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表等記錄進(jìn)行檢查，對(duì)不合理的記錄協(xié)同辦公室逐步進(jìn)行整改、完善。
8)對(duì)生產(chǎn)物資的報(bào)銷嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行初審和把關(guān)，沒按規(guī)定進(jìn)行采購或填寫單據(jù)的應(yīng)當(dāng)拒絕簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，沒有問題簽字上交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
9)協(xié)助并督促材料庫保管有預(yù)見性地安排好設(shè)備配件、易損件、工具、包裝物、煤炭等所有生產(chǎn)輔助服務(wù)器及物料的采購。
10)保證設(shè)備及其他與生產(chǎn)有關(guān)的要素的完好（大修期間除外，但至少要留出一條線能夠生產(chǎn)），不得因物料短缺或設(shè)備損壞而影響正常生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)需求，與采購部溝通，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
11)協(xié)助辦公室搞好特殊工種操作人員的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。
12)負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全問題的處理，參與工傷事故的處理及分析。
13)參與不合格品的評(píng)審與處置，組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
14)配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求：
1．具有生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；
2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；
待遇：試用期后6000以上，入五險(xiǎn)，每月勞保福利+優(yōu)厚的特殊福利，外加效益獎(jiǎng)金。工作滿3年的將視業(yè)績和綜合表現(xiàn)可以考慮給予股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。每月20號(hào)開工資，交納五險(xiǎn)。?本崗位待遇優(yōu)厚真實(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的要求也很高，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以上要求，確信能夠達(dá)到要求后再投簡歷!