崗位職責：
1、協(xié)助上級制定地區(qū)五年戰(zhàn)略規(guī)劃或年度規(guī)劃，并監(jiān)督五年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度規(guī)劃的落實和執(zhí)行情況；?
2、協(xié)助上級制定地區(qū)組織績效計劃，并跟進各項目標分解與承接；?
3、協(xié)助上級制定地區(qū)各職能部門組織績效考核方案，并組織實施；?
4、主導各項管理工具在地區(qū)的推廣，并監(jiān)控使用效果；?
5、審查組織的過程績效與目標績效的一致性，推進績效改進，并按要求向上級部門反饋；?
6、跟進各項會議決議落實到位，推動項目及重點工作在地區(qū)的落地及執(zhí)行；?
7、協(xié)調地區(qū)跨職能問題，促進職能間有效溝通，提供其他職能或分部需要的支持；?
8、協(xié)助上級指導和培養(yǎng)部門員工，提升其服務意識和技術水平，以促進部門技術服務水平的上升；?
9、完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具備較高層次的規(guī)劃能力、統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調能力；
3、對國家物流政策及走向、行業(yè)的解讀、分析與判斷較為敏銳或有過往工作經歷；
4、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT/EXCEL/VISIO等工具的運用；
