1．?？埔陨蠈W歷，管理、經(jīng)濟或相關專業(yè)；
2.?具有3年以上行政管理或人力資源工作經(jīng)驗；
3.?必須具有良好的溝通和組織能力，較強的責任心；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關能力；
7、有新公司注冊經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位工作內(nèi)容：
人事方面：
1、區(qū)域人員招聘及培訓工作；
2、協(xié)助總部建立并完善人力資源管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理制度；
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
4、協(xié)助公司的整體企業(yè)文化建設。
行政方面：
1、公司證照年審工作；
2、負責公司日常行政的管理；
3、建設企業(yè)文化建設和推廣；
4、負責辦公區(qū)域內(nèi)后勤管理；
5、團隊活動或公司對外公關活動的舉辦。
