工作職責(zé)：?
1、根據(jù)公司營銷策略規(guī)劃，擬定年度、季度、月度活動推廣計(jì)劃，上下溝通，保證工作方向的正確性和執(zhí)行細(xì)節(jié)的可行性；
2、作為推廣系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌推廣部門的管理、培訓(xùn)、考核工作，推進(jìn)本部門的有效運(yùn)作。有計(jì)劃的對各分公司、辦事處的推廣經(jīng)理及主管進(jìn)行培訓(xùn)，案例交流，對區(qū)域活動提供指導(dǎo)和支援；???????????????????????????????????????????????????????3、研究符合公司要求、具有可行性的推廣方式，理順各種推廣工作開展流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓執(zhí)行單位有章可循，高效落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)公司主題活動的策劃、組織、溝通及協(xié)調(diào)，確保各執(zhí)行單位按要求落實(shí)執(zhí)行；
5、每月審核各區(qū)域推廣活動方案，追蹤管理，指導(dǎo)落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)對推廣物料的收集、整理、設(shè)計(jì)開發(fā)，推廣方式的研究和復(fù)制，為市場推廣活動的多樣性提供支持；
7、負(fù)責(zé)對各種推廣活動進(jìn)行效果評估、跟蹤總結(jié)，以圖片和文字的組合方式反饋公司領(lǐng)導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)推廣部門推廣費(fèi)用、部門費(fèi)用的管理和統(tǒng)籌使用，并對使用結(jié)果和效益負(fù)責(zé)；?
9、工作能力強(qiáng)、能吃苦、具有市場的敏銳性
10、協(xié)助上級市場總監(jiān)展開市場部的管理運(yùn)作，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
任職要求：
1、五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上推廣總監(jiān)或推廣經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有高端產(chǎn)品或大型連鎖零售企業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)為佳，女性優(yōu)先考慮；
2、教育背景：大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
3、具有專業(yè)策劃能力，具備優(yōu)秀的商業(yè)文案寫作功底；
4、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)談判能力；創(chuàng)新意識強(qiáng)，思維活躍；
5、?具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：
1、?底薪4000元—8000元+提成：年薪可達(dá)12萬—15萬；
2、?公司為員工提供良好的工作環(huán)境及完善的福利和待遇;
3、?公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間.