一、關(guān)于景毅
景毅資產(chǎn)管理有限公司是一家由金融界資深人士和世界500強高管共同創(chuàng)辦的金融機構(gòu)。公司的業(yè)務主要包括投資銀行，資產(chǎn)管理和直接投資。公司的主要股東、高管及顧問曾就職于美林投資銀行，高盛投資銀行，美國最大的高收益?zhèn)鶛?quán)投資基金－高地資本，世界最大的通訊設備公司思科，諾基亞，波士頓咨詢，貝恩咨詢，博斯公司（Booz&Co）等大型機構(gòu)。景毅團隊成員在處理?各類境內(nèi)外投融資交易方面擁有豐富經(jīng)驗，執(zhí)行過多項投資，并購、融資、獨立財務咨詢和財務重整交易，成功地幫助多家知名中國客戶，如百度，新東方，分眾傳?媒等實現(xiàn)了重要戰(zhàn)略目標。景毅資本的美國戰(zhàn)略合作伙伴為創(chuàng)建于1876年的?Ladenburg?Thalmann。1879年Ladenburg成為紐約證券交易所正式會員?，公司現(xiàn)管理超過270億美元的資產(chǎn)。
景毅致力于為上市公司，私營企業(yè)，高凈值個人和非盈利機構(gòu)等客戶提供戰(zhàn)略顧問、資產(chǎn)及財富管理和資金募集服務。對于符合我們投資標準的企業(yè)，我們將直接投資自有資金并與優(yōu)秀的企業(yè)共同成長。我們重視與客戶建立相互信任的長期合作關(guān)系，通過提供具有創(chuàng)造性的投資方案和卓越品質(zhì)的顧問服務，為客戶的業(yè)務發(fā)展提供強有力的支撐。
公司亮點：
1.?在直接投資，企業(yè)融資，兼并收購、資本重組與企業(yè)重組、資本市場和風險咨詢業(yè)務方面具備豐富經(jīng)驗。
2.?主要管理團隊成員，股東及資深顧問團隊成員具有多年國際金融市場及財富500強跨國公司高管經(jīng)驗，來自于主要大型金融，咨詢及財富500強機構(gòu)如：美林，?高盛，派杰（Piper?Jaffray），高地資本，貝恩咨詢，思科，波士頓咨詢（BCG），博斯公司（Booz&Co），諾基亞等。
3.?合作伙伴包括多家國內(nèi)外對沖基金，私募基金，投資銀行和第三方財富管理機構(gòu)。
服務客戶包括多家中國領袖企業(yè)，如百度，新東方，盛大，分眾傳媒等。
4.?景毅核心團隊成員完成的代表性投融資項目超過20項，涉及金額超過35億美元。
景毅一直在尋找與我們一樣富有激情并追求卓越的求職者，我們致力為專業(yè)人士提供在富有活力的環(huán)境中得到長遠發(fā)展的機會。我們將專業(yè)知識、戰(zhàn)略思維和市場實際知識有機地結(jié)合，激勵我們的金融工作人員在個人和專業(yè)發(fā)展的各個層次上都積極進取。最終實現(xiàn)我們的首要目標：持續(xù)不斷地為客戶創(chuàng)造價值。
二、作為員工可以從景毅獲得：
1.?與優(yōu)秀的同事共事－目前景毅的團隊成員有來自國內(nèi)外多家一流院校的優(yōu)秀畢業(yè)生；既有在知名戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)工作多年的同事，也有在世界頂級投行工作過的同事；
2.?全面快速提升的平臺－景毅為員工設計了最靈活、迅速的人才晉升機制，這種機制能夠使員工不斷進取，與公司一同快速成長；
3.?以人為本的民主文化氛圍－景毅的企業(yè)文化是開放、協(xié)作、寬容。在這種氛圍下，每位員工都能得到來自團隊領導的關(guān)心和業(yè)務指導，都有機會對公司長遠發(fā)展暢抒己見，參與公司各方面制度完善，讓員工有更強烈的歸屬感。
4.?自身能力全面快速提升－景毅為員工設計了靈活的人才晉升機制，使員工不斷進取，與公司一同快速成長。
三、求職要求與流程：
1、有意者請將簡歷及學歷證明E-mail至我公司。
E-mail：hr@castellum-capital.com
務必在簡歷首頁和E-mail主題中注明所申請的職位，格式為“姓名-職位-學歷”。我們將電話或email通知相關(guān)候選人具體面試時間。
2、面試時求職者個人必須攜帶真實的個人資料及簡歷，如發(fā)現(xiàn)個人情況有虛假或失實，公司將根據(jù)《勞動合同法》無條件與員工立即解除勞動合同，并保留相關(guān)法律追究的權(quán)利。
3、面試通過人員，我們將以電話方式通知本人；未通過者（非常感謝您的參與）不再另行通知，如暫時無人員需求，您的資料將進入公司人才儲備庫，今后有招聘需求時再聯(lián)系您。

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