工作要求:1.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)行政管理制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善,確保其有效實(shí)施,并適時(shí)更新;?2.評(píng)估及考核本部門(mén)員工的工作業(yè)績(jī),檢查員工對(duì)員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守情況;?3.對(duì)本部門(mén)的員工進(jìn)行定期審核,提出本部門(mén)員工晉升、降級(jí)或紀(jì)律處分的獎(jiǎng)懲意見(jiàn);?4.掌握本部門(mén)在崗人員的配備、余缺狀況,制定調(diào)配計(jì)劃后具體實(shí)施;?5.制定行政部各種表格,及規(guī)章制度保證公司的正常運(yùn)營(yíng)流程;?6.負(fù)責(zé)各部門(mén)所需物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放,協(xié)調(diào)各部門(mén)物資材料的使用和管理及監(jiān)督;?7.完成公司總經(jīng)理交付的其他行政工作。??8.具備相當(dāng)豐富的行政人事管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門(mén)的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力;