工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工社會保險的繳納，確保社會保險的及時繳納及報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，負(fù)責(zé)員工檔案轉(zhuǎn)移，戶口、工作居住證的辦理或轉(zhuǎn)移等工作，保證人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性；
4、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè)；
5、幫公司部門篩選優(yōu)秀人才，并儲備人才。
6、其他人力資源方面的所有工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉社保，勞動關(guān)系模塊操作流程；
3、熟悉人事工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
4、具有一定的寫作水平，能熟練使用office辦公軟件、金蝶EAS軟件；
5、有親和力，工作沉穩(wěn)、細(xì)致，能承受較高的工作壓力；
6、有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
